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不锈钢型材 310S不锈钢工字钢本溪市中心血站也向山城市民发出无偿献血倡议。在得知消息后，2022年12月24日，本钢向全体干部职工发出《关于本钢配合启动突发公共事件血液应急保障Ⅲ级响应工作的通知》（以下简称通知），号召大家为爱撸袖、为生命加油。本钢各单位立即行动，迅速组织起庞大的献血队伍。在献血队伍里，既有长期坚持献血的志愿者，也有次参加献血的新面孔。其中，有一对父女，父亲名叫吕银德，他是本钢板材特殊钢事业部精整作业区吊车区域协调员，首届“本钢好人”。据了解，吕银德自2005年开始献血，截至目前共献血89次，合计献血血量39400毫升，其中，献全血5次2000毫升，献血小板145个治疗量，多次获得包括无偿献血奉献终身荣誉奖在内的无偿献血奉献奖。看到《通知》后，吕银德立即报名，并鼓励自己的女儿和自己一起献血。吕银德说：“献血是一件利人利己的事，既有益于身体，又能为他人、为社会献爱心，我一定
不锈钢型材鞍钢集团数字化转型路线图：打造数字鞍钢“数字鞍钢”建设围绕自动化、信息化、数字化、智慧化建设制定“四化”攻关指标；聚焦“智慧管理、智慧生产、数字产业创新发展”三条路径；全面优化升级“管控、钢铁、矿山、钒钛、交易、金融、物流、技术”八大体系；到2025年，鞍钢集团两化深度融合整体水平大幅提升，大数据、人工智能等新一代信息技术得到深入应用。鞍钢智能制造及数字化转型升级与实践近3年来，鞍山钢铁加速推进智能制造的发展，对标行业内先即：坚持以“集约、减量、智慧＠客户”的一个发展愿景，围绕“智慧运营和智能工厂”两个方向建设进企业，在鞍钢集团统一组织下，2017年制定了《信息化、智能化总体发展规划》，2019年发布《鞍山钢铁智慧制造指导意见》。提出了“一个愿景、两大方向、三个原则、四条路径、五项提升能力”打造“智慧透明”工厂智能制造的“12345”实施框架布局。
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不锈钢型材 赵民革首先来到京唐公司钢轧作业部荣彦明创新工作室，详细了解创新工作室人才培养、攻关课题立项、运行机制及需要解决的问题等情况，叮嘱大家要开阔视野、对标先进，在行业坐标系中找准位置，立足生产难点和重点问题开展技术攻关，把工作成效体现在提高质量和降低成本上，不断提高产线竞争能力。在京唐公司冷轧作业部王保勇创新工作室，墙上悬挂着“能正确地提出问题就是迈出了创新的步”“创新工作室管理看板”等标语和展板。赵民革边看展板，边听取岗位人员介绍，不时询问管理制度建设、激励机制、师带徒等情况。他强调，要进一步完善制度建设，努力把创新工作室打造成为职工成长和能力提升的平台。 座谈时，赵民革说，在五一劳动节即将到来之际，向全集团广大干部职工致以节日的问候和美好祝愿，感谢大家为首钢改革发展作出的贡献和辛勤努力。围绕技术创新中的重点难点问题，赵民革与一线职工代表深入交流。职工们踊跃发言，话创新、谈感受，讲问题、道实情，不知不觉过去了两个半小时，时针已指向晚上八点，大家还意犹未尽。一段段生动鲜活的讲述，一份份朴实真挚的情感，饱含着一线职工对加快企业技术创新步伐的热切期望。赵民革边听边记，并不时就有关情况与大家坦诚交流。
